Ошибка 1. Неуказание в ЛПА порядка и размеров доплат за работу в ночное время
Предприятие работает круглосуточно в 3 смены:
1-я смена – с 08:00 до 16:00;
2-я смена – с 16:00 до 24:00;
3-я смена – с 00:00 до 08:00.
При выдаче расчетного один из работников обратился в бухгалтерию с просьбой пояснить, почему ему за работу в 3-ю, ночную смену с 00:00 до 08:00 не за все часы работы произвели доплату за ночное время. Бухгалтер ответила, что, так как в Положении об оплате труда организации вопрос оплаты труда в ночное время не урегулирован, она может начислить доплаты только за ночные часы.
Соответствуют ли действия нанимателя законодательству?
Ошибка 2. Осуществление доплаты за работу в ночное время при простое в ночную смену
Линия по производству цемента на цементном заводе работает в круглосуточном режиме. Контролируют ее работу операторы. Работа осуществляется в 2 смены: с 08:00 до 20:00 и с 20:00 до 08:00. В 19:00 на линии произошла поломка, в результате чего 2-я смена не работала. Был издан соответствующий приказ о целосменном простое с нахождением работников по домашнему адресу и возможностью их вызова на работу. В заработную плату работникам, которые были заняты во 2-ю смену, начислены 2/3 тарифной ставки и доплата 40 % за работу в ночную смену. Главный бухгалтер указал бухгалтеру по заработной плате на неправильность начисления доплаты за ночное время.
Прав ли главный бухгалтер?
Ошибка 3. Оплата труда в ночное время при его сокращении пропорционально отработанному рабочему времени
В связи со срочными ремонтными работами организована работа в ночную смену монтажников санитарно-технических систем с повременно-премиальной системой оплаты труда и режимом работы согласно графику сменности. Произведено сокращение работы на 1 ч в ночное время. Работники отработали в ночную смену 7 ч. При начислении заработная плата определена из расчета 7 отработанных часов.
Правильно ли определена заработная плата?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 21/2024.
