Ошибка 1. Оплата сверхурочного времени произведена в тройном размере часовой тарифной ставки
В организации установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Для работников введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – квартал.
По графику работник в III квартале должен отработать: в июле – 179 ч, в августе – 172 ч, в сентябре – 168 ч, т.е. всего 519 ч, что соответствует расчетной норме рабочего времени за III квартал 2020 г.
Фактически в июле работник отработал 179 ч, в августе – 186 ч, в сентябре – 184 ч, т.е. всего 549 ч (179 ч + 186 ч + 184 ч).
Часовая тарифная ставка, установленная данному работнику, – 5,04 руб.
Согласно коллективному договору оплата труда работников с суммированным учетом рабочего времени производится на основе часовых тарифных ставок, компенсация за работу в сверхурочное время – в размере часовой тарифной ставки.
Работнику за III квартал начислена заработная плата в размере 3 069,36 руб., в т.ч.:
– за июль по часовой тарифной ставке за 179 ч – 902,16 руб. (5,04 руб. × 179 ч);
– за август по часовой тарифной ставке за 186 ч – 937,44 руб. (5,04 руб. × 186 ч);
– за сентябрь по часовой тарифной ставке за 184 ч – 927,36 руб. (5,04 руб. × 184 ч);
– оплата сверхурочного времени в III квартале за 30 ч (549 ч – 519 ч) – 151,20 руб.;
– доплата сверхурочного времени в III квартале за 30 ч – 151,20 руб. (5,04 руб. × 30 ч).
Суть ошибки
<…>
Ошибка 2. Доплата за сверхурочное время произведена несвоевременно
В организации установлена 5-дневная 40-часовая рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Для работников введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – месяц.
По графику работник в III квартале должен отработать: в июле – 175 ч, в августе – 168 ч, в сентябре – 176 ч, т.е. всего 519 ч, что соответствует расчетной норме рабочего времени за III квартал 2020 г. для 5-дневной рабочей недели.
Фактически в июле работник отработал 175 ч, в августе – 183 ч, в сентябре – 184 ч, т.е. всего 542 ч (175 ч + 183 ч + 184 ч).
Часовая тарифная ставка, установленная данному работнику, – 4,42 руб.
Согласно Положению об оплате труда работников организации оплата труда работникам с суммированным учетом рабочего времени производится на основе часовых тарифных ставок, компенсация за работу в сверхурочное время – в двойном размере часовой тарифной ставки.
Работнику за III квартал начислена заработная плата в размере 2 497,30 руб., в т.ч.:
– за июль по часовой тарифной ставке за 175 ч – 773,50 руб. (4,42 руб. × 175 ч);
– за август по часовой тарифной ставке за 183 ч – 808,86 руб. (4,42 руб. × 183 ч);
– за сентябрь по часовой тарифной ставке за 184 ч – 813,28 руб. (4,42 руб. × 184 ч);
– в сентябре – доплата за работу в сверхурочное время в III квартале за 23 ч (542 ч – 519 ч) – 101,66 руб. (4,42 руб. × 23 ч).
Суть ошибки
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 21/2020.
