Пример
Расчет компенсации при увольнении внутреннего совместителя
В организации 02.12.2024 увольняется внутренний совместитель, отработавший за период работы по совместительству с 04.11.2024 по 02.12.2024 всего 1 рабочий день. Трудовым договором работнику предусмотрены 24 календарных дня (далее – к.д.) трудового отпуска.
Как рассчитать денежную компенсацию при увольнении внутреннему совместителю, если он отработал в предыдущем месяце 1 день?
Компенсация отпуска при увольнении совместителю рассчитывается исходя из количества дней трудового отпуска, определенного за отработанный период, на основе начисленной работнику заработной платы.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 1/2025.
