Оплата труда руководителя организации находится в компетенции нанимателя

Теги: Премии Руководители

Нина Анищенко, эксперт журнала

В последнее время с учетом внесенных изменений в соответствующие акты трудового законодательства у многих практиков возникают вопросы, связанные с оплатой труда руководителя организации. Напомним основные моменты действующего законодательства, порядок оплаты труда руководителя организации и поясним, от каких факторов зависит ее размер.

Пример 1

Премирование руководителя, если в организации получен убыток

В организации в январе 2025 г. получен убыток. Рост убытка за отчетный период определятся путем сравнения предыдущего периода отчетного года.

Можно ли выплатить премию руководителю организации?

Пример 2

Премирование работников, если в организации получен убыток

В организации за январь 2025 г. получен чистый убыток.

Имеет ли право наниматель в сложившейся ситуации выплачивать работникам премию?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 5/2025.