Общие положения по установлению работникам неполного рабочего времени
Неполное рабочее время может устанавливаться в виде неполного рабочего дня, неполной рабочей недели или в их сочетании (части третья – пятая ст. 118 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Соглашение о неполном рабочем времени может быть заключено на определенный или на неопределенный срок (часть шестая ст. 118 ТК).
Условие о работе с неполным рабочим временем включается в трудовой договор при приеме работника на работу.
Переход на неполное рабочее время в период трудовой деятельности оформляется приказом (распоряжением) нанимателя (часть третья ст. 289 ТК).
Сведения о неполном рабочем времени в трудовую книжку работника не заносятся (ст. 291 ТК).
<…>
Пример 1
Когда работнику при приеме на работу установлен режим неполного рабочего времени с одновременным уменьшением продолжительности рабочей недели и рабочего дня
В организацию с 1 февраля 2021 г.принят на работу инвалид III группы. В своем заявлении он просит установить ему неполное рабочее время: 4 рабочих дня в неделю (понедельник – четверг) с продолжительностью рабочего дня – 7 ч, выходные дни: пятница – воскресенье.
Тарифный оклад работника на полную ставку составляет 760 руб., ежемесячная премия – 30 % тарифного оклада.
Согласно нормам коллективного договора организации работникам – инвалидам III группы наниматель обязан установить неполное рабочее время, указанное в их заявлении как при приеме на работу, так и впоследствии, независимо от наличия у них заключения медико-реабилитационной экспертной комиссии.
Как правильно оформить и производить оплату рабочего времени работнику при таком режиме работы?
<…>
Пример 2
Право на дополнительный свободный день в неделю при неполном рабочем дне матери, имеющей 3 несовершеннолетних детей
Работнице организации, имеющей 3 несовершеннолетних детей, по ее заявлению с 1 января 2021 г. предоставлялся один дополнительный свободный от работы день в неделю – понедельник. С 1 марта 2021 г. по заявлению ей будет установлен режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день – 6 ч).Полный рабочий день у нее при 40-часовой 5-дневной рабочей неделе составляет 8 ч.
Полагается ли работнице дополнительный свободный от работы день в неделю?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 5/2021.
