Оплата труда при суммированном учете рабочего времени при работе в праздничный день

Ольга Лагунович, налоговый консультант

В преддверии предстоящих майских праздников, когда белорусов ждет много выходных и праздничных дней, особенно актуален вопрос начисления зарплаты при суммированном учете рабочего времени (СУРВ) в случае привлечения к работе в праздничные дни.

...

Пример

Работа при СУРВ в выходной день по графику работ

Шлифовщику 4-го разряда изделий из древесины установлен СУРВ с учетным периодом – квартал. По производственной необходимости он был привлечен к работе 1 мая – в общереспубликанский праздничный день. В этот день его отработанное время составило 8 ч. В соответствии с запланированным на май графиком работника 1 мая является для него выходным днем. Его зарплата определяется на основании часовой тарифной ставки, которая составляет 10,40 руб./ч. Графиком работ ему запланировано отработать в мае 159 ч, однако работник отработал в данном месяце 167 ч с учетом работы в свой выходной.

В каком размере и когда бухгалтерии следует произвести выплату доплаты за работу в выходной и праздничный день: по окончании учетного периода, т.е. в июле, или в день выплаты зарплаты за май, т.е. в июне?

На каких счетах бухучета отражается доплата за работу в выходной и праздничный день?

Участвует ли данная доплата в затратах при налогообложении прибыли?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 8/2025.