В организации руководители структурных подразделений согласовывают графики работ (сменности) с профсоюзным комитетом. Но далеко не все работники являются его членами, в некоторых подразделениях нет вообще ни одного.
Нужно ли согласовывать в таком случае графики работ (сменности)?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 4/2025.
