Пример 1
Работница работает на 0,25 ставки по внешнему совместительству, а по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком
В организации на 0,25 ставки по внешнему совместительству работает сотрудница, которая по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу).
Следует ли ей назначить пособие по временной нетрудоспособности, если она заболеет и представит листок нетрудоспособности (ЛН)?
Пример 2
Работница работает на 0,5 ставки по совместительству, а по основному месту работы она уволена
В организации на 0,5 ставки по совместительству работает сотрудница, которая на полную ставку трудится в другой компании. 20 сентября она уволена по основному месту работы, а 21.09.2024 попадает в стационар, который выдает ей ЛН.
Следует ли ей назначить пособие по ВН?
Пример 3
Работница работает по внешнему совместительству в нескольких местах
В организации на 0,125 ставки по совместительству работает медицинская сестра, которая одновременно находится по основному месту работы в отпуске по уходу, а также работает по совместительству на 0,25 ставки в другом медцентре.
Следует ли ей назначить пособие по ВН, если она представила ЛН в другую организацию (где работает на 0,25 ставки)?
Пример 4
С физлицом заключен ГПД, в период действия которого оно заболело
С физлицом, имеющим основное место работы, заключен гражданско-правовой договор (ГПД) на период с 05.08.2024 по 30.09.2024. Данное физлицо болело (заболевание общее) с 9 по 16 сентября 2024 г.
Следует ли назначить пособие по ВН физлицу, если им представлен ЛН по основному месту работы и в организацию, с которой заключен ГПД?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 20/2024.
