В Минтруда и соцзащиты разъяснили, может ли работодатель выдавать зарплату раз в месяц без аванса
В Департаменте государственной инспекции труда рассказали, что некоторые частные фирмы выплачивают работникам зарплаты 1 раз в месяц, хотя в организации установлены дни выплаты не реже 2 раз в месяц, сообщает БЕЛТА.
Наниматели полагают, что закон не нарушается, если сотрудник написал заявление, в котором попросил выплачивать ему зарплату 1 раз в месяц. Однако это не так.
Случается, что работодатели прописывают условие о дне выплаты зарплаты 1 раз в месяц в трудовых договорах, что тоже неверно.
Выплата заработной платы должна производиться в дни, которые определены в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже 2 раз в месяц. Независимо от того, согласен или не согласен работник на выплату зарплаты в таком порядке, данная норма обязательна для исполнения.
Пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет увеличиваются с 1 февраля
С 1 февраля увеличиваются размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Минтруда и соцзащиты.
С 1 февраля по 31 июля 2025 г. размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка составит 861,42 руб. (+83,61 руб.), на второго и последующих детей – 984,48 руб. (+95,56 руб.), на ребенка-инвалида – 1 107,54 руб. (+107,5 руб.). В пресс-службе отметили, что размеры пособия выросли на 10,8 %.
В Минтруда и соцзащиты напомнили также, что размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет пересчитываются 2 раза в год: с 1 февраля и с 1 августа.
От чего зависит размер пенсии индивидуальных предпринимателей, рассказали в Минтруда и соцзащиты
От чего зависит размер пенсии индивидуальных предпринимателей, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Минтруда и соцзащиты.
В ведомстве отметили, что размеры пенсии зависят от продолжительности стажа работы, размера дохода, из которого уплачивались взносы в ФСЗН, а также права на надбавки/повышения, например, инвалиду 1-й группы, лицу в возрасте старше 75 лет.
Говоря об отчислениях в ФСЗН, в Минтруда и соцзащиты пояснили, что сумма обязательных страховых взносов в месяц составляет 35 % от размера минимальной заработной платы (МЗП). С 1 января 2025 г. размер МЗП – 726 руб., т.е. за год ИП должен минимально заплатить (726 × 35 %) × 12 = 3 049,2 руб.
В ведомстве обратили внимание, если ИП не менее 20 лет (минимальный страховой стаж) уплачивал взносы из дохода не выше минимальной заработной платы, то он имеет право только на минимальную трудовую пенсию по возрасту. Сегодня это 460 руб.
В органы Фонда ИП декларируют периоды осуществления своей деятельности 1 раз в год, не позднее 31 марта года, следующего за отчетным годом.
Чтобы увеличить будущий размер своей пенсии, ИП может делать отчисления в ФСЗН из дохода свыше минимальной заработной платы. Чем выше доход (и отчисления от него), тем выше будущая пенсия.
В министерстве отметили, что в страховой стаж работы, применяемый для определения права на трудовую пенсию, засчитываются периоды работы, предпринимательской деятельности только при условии, что в течение этих периодов производилась уплата взносов в бюджет Фонда. Соответственно периоды, за которые взносы не уплачены либо уплачены из расчета ниже минимального размера (ниже чем из минимальной зарплаты), в стаж работы зачтены не будут либо засчитаются пропорционально сумме уплаченных взносов (с поправочным (понижающим) коэффициентом).
Проверить свой страховой стаж за период начиная с 1 января 2003 г. можно в мобильном приложении «ФСЗН» или обратившись в органы Фонда.
Источник: БЕЛТА
.jpg)
