Договор добровольного страхования работников: организации каких сфер могут заключать?
Согласно приложению к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 18.10.2024 № 768 (далее – постановление) заключать договоры добровольного страхования жизни в пользу физических лиц, работающих в таких организациях по трудовым договорам, вправе организации, осуществляющие деятельность в сельском, лесном и рыбном хозяйствах, горнодобывающей и обрабатывающей промышленности. Также в перечень видов экономической деятельности включены снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом; строительство; техническое обслуживание и ремонт автомобилей; образование; здравоохранение и социальные услуги и другие виды деятельности согласно перечню.
Договоры добровольного страхования жизни, заключенные страхователями-организациями, осуществляющими виды экономической деятельности, не включенные в перечень, в пользу своих работников до вступления в силу данного постановления, действительны до окончания срока их действия на тех условиях, на которых они были заключены. При этом после вступления в силу постановления включение в названные договоры добровольного страхования жизни новых застрахованных лиц не допускается. Если же организация осуществляет вид экономической деятельности, включенный в перечень, и заключает договор добровольного страхования жизни с работником до вступления в силу постановления, то такое соглашение будет действительно до окончания срока его действия на тех условиях, на которых оно было заключено. При этом после вступления в силу постановления включение в договор добровольного страхования жизни новых застрахованных лиц не допускается без приведения условий договора страхования в соответствие с постановлением.
В то же время договоры добровольного страхования дополнительной пенсии, заключенные страхователями-организациями в пользу своих работников до вступления в силу постановления, действительны до окончания срока их действия на тех условиях, на которых они были заключены. При этом после вступления в силу постановления включение в указанные договоры добровольного страхования дополнительной пенсии новых застрахованных лиц не допускается без приведения условий договоров страхования в соответствие с постановлением.
Постановление гласит, что размер страховой суммы на застрахованное лицо по каждому договору добровольного страхования жизни и договору добровольного страхования дополнительной пенсии, заключенным страхователем-организацией в пользу работающих в такой организации по трудовым договорам лиц, не может превышать страховую сумму, рассчитанную исходя из ежемесячного страхового взноса в размере 3 месячных минимальных заработных плат на одного работника в месяц.
Действие настоящего постановления не распространяется на бюджетные организации.
Постановление вступает в силу с 1 января 2025 г.
Источник: БЕЛТА
Кому в Беларуси могут установить неполный рабочий день? Ответ дали в Минтруда и соцзащиты
В Беларуси некоторым категориям работников предусмотрен неполный рабочий день. Об этом рассказали в Департаменте государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты. Согласно Трудовому кодексу неполный рабочий день может устанавливаться при приеме на работу, а также в дальнейшем по соглашению, достигнутому между нанимателем и работником. При этом наниматель будет обязан установить неполный рабочий день по просьбе беременной женщины. Также на это может рассчитывать женщина, имеющая ребенка в возрасте до 14 лет, и работник, который осуществляет уход за больным членом семьи. Неполный рабочий день устанавливается инвалидам, а также при приеме на работу по совместительству.
Источник: БЕЛТА
ЕАБР: рост зарплат в Беларуси продолжается
Евразийский банк развития (ЕАБР) отметил, что зарплаты в Беларуси продолжают расти. Об этом говорится в еженедельном макрообзоре ЕАБР.
«Реальная заработная плата выросла на 12,5 % в сентябре 2024 г. после 12,3 % в августе (к аналогичному периоду 2023 г. – Прим. БЕЛТА). Росту заработной платы способствовало повышение базовой ставки с 1 сентября 2024 г.», – говорится в обзоре.
Аналитики ЕАБР отметили, что важным фактором, влияющим на динамику заработных плат, является ситуация на рынке труда. Наблюдается устойчивый рост вакансий (+21,6 % в сентябре) на фоне сокращения количества занятых в экономике (–0,8 % в августе). При этом уровень безработицы снизился до 2,9 %, обновив исторический минимум.
Источник: БЕЛТА
Внесены изменения в тарифно-квалификационную характеристику профессии рабочего «оператор заправочных станций» 3-го разряда
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 09.10.2024 № 83 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 33» внесены изменения в тарифно-квалификационную характеристику (ТКХ) профессии рабочего «оператор заправочных станций» 3-го разряда (выпуск 1 ЕТКС «Профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики»).
С учетом развития общественного питания на объектах автомобильных заправочных станций в указанную ТКХ включены работы по приготовлению, разогреву, отпуску продукции шоковой заморозки, полуфабрикатов высокой степени готовности, кулинарных изделий, не требующих простой кулинарной обработки.
Постановление подготовлено на основании предложений РУП «Производственное объединение «Белоруснефть» и Белорусского государственного концерна по нефти и химии.
Источник: Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
