Минское городское управление ФСЗН разместило информацию о типичных нарушениях плательщиков
В 1-м полугодии 2024 г. плательщики обязательных страховых взносов допускали нарушения:
– при начислении обязательных страховых взносов и взносов на профессиональное пенсионное страхование;
– использовании средств на выплаты по государственному социальному страхованию и на санаторно-курортное лечение и оздоровление;
– заполнении и представлении ведомственной отчетности формы 4-фонд «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»;
– заполнении и представлении по застрахованным лицам сведений, необходимых для ведения персонифицированного учета, в т.ч. для целей профессионального пенсионного страхования.
С информацией о типичных нарушениях, выявленных у плательщиков обязательных страховых взносов при проведении проверок (контрольных мероприятий) в 1-м полугодии 2024 г., можно ознакомиться на сайте Минского городского управления ФСЗН.
Источник: www.ssf.gov.by
Минтруда и соцзащиты: выпускникам при устройстве на работу выплачивается денежная помощь
Консультант главного юридического управления Минтруда и соцзащиты Татьяна Рахубо рассказала на круглом столе в БЕЛТА, каким выпускникам и в каком порядке выплачивается денежная помощь при устройстве на работу.
По ее словам, молодым специалистам, молодым рабочим, получившим среднее специальное образование, денежная помощь выплачивается в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии). Молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – в размере тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.
В случае если выпускники не получали стипендию в последнем перед выпуском семестре (полугодии), им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска.
Как отметила Т.Рахубо, наниматель выплачивает денежную помощь единовременно в течение месяца после заключения трудового договора.
В некоторых случаях молодым специалистам полагаются выплаты и после того, как они отработали распределение. Такие надбавки к окладу предусмотрены, как правило, в бюджетной сфере.
Консультант обратила внимание на возможность отдыха после окончания учебного заведения до момента трудоустройства. Продолжительность такого отдыха составляет 31 календарный день, а для педагогических работников – 45 календарных дней, выпускникам, направленным для работы в должности тренера-преподавателя по спорту, – 60 календарных дней. По желанию выпускника продолжительность отдыха может быть сокращена.
«Не все пользуются правом отдыха, многие стремятся раньше, сразу по окончании учреждения образования и получения свидетельства о направлении на работу, приступить к трудовым обязанностям, если такая возможность есть», – отметила Татьяна Рахубо.
При этом учитываются и возможности нанимателя. Трудовые отношения возможны по соглашению сторон ранее срока прибытия молодого специалиста на рабочее место (до 1 августа либо до 15 августа), если в организации есть вакансия в этот период.
Источник: БЕЛТА
Зарплата работников АПК выросла за год почти на 23 процента
За январь – июль 2024 г. среднемесячная заработная плата работников сельского хозяйства выросла почти на 23 % к соответствующему периоду прошлого года, при этом в целом по республике – на 19,8 %, сообщили в Минсельхозпроде.
Среднесписочная численность работников в сельскохозяйственных организациях страны за январь – июль 2024 г. составила 221,6 тыс. руб., в т.ч. в июле в секторе АПК насчитывалось 225,4 тыс. сотрудников.
Источник: БЕЛТА
Внесено изменение в форму справки о среднем заработке (доходе) за последние 12 месяцев работы
С 1 октября 2024 г. изменится шапка гр. 3 формы справки о среднем заработке (доходе) за последние 12 месяцев работы, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.11.2006 № 149.
Изменение будет носить редакционный характер: слова «Заработная плата» заменят словами «Заработок (доход)».
Источник: постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.08.2024 № 67 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 ноября 2006 г. № 149»
Можно ли работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет…
…и как это повлияет на размер выплат, рассказали в пресс-службе Минтруда и соцзащиты.
В ведомстве отметили, что в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком член семьи, осуществляющий такой уход, может выйти на работу в любое время до достижения ребенком 3 лет. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет будет зависеть от режима работы:
– не более чем на 0,5 ставки – выплачивается полный размер пособия;
– на полную ставку – выплата в размере 50 % пособия.
Если лицо, которое находится в отпуске по уходу за ребенком, осуществляет свою деятельность с уплатой налога на профессиональный доход, пособие сохраняется в полном объеме.
Выход на работу, осуществление иной деятельности не влияют на размер и право получения другого вида пособия – семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет. Однако получатель пособия по уходу за ребенком до 3 лет самостоятельно должен информировать по месту назначения пособия об обстоятельствах, которые могут влиять на размер пособия. Если такие данные будут скрыты, излишне выплаченная сумма будет подлежать взысканию.
Источник: БЕЛТА
