Внесены изменения в статотчетность по труду и заработной плате
С 18 августа 2024 г. изменились форма государственной статотчетности 6-т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям» и указания по ее заполнению. В частности, перечень выплат, которые не отражаются в гр. 4 и 9 табл. 1 разд. I, дополнен премиями, бонусами и иными выплатами, имеющими систематический характер, независимо от источников их выплаты.
Установлено, что в гр. 10 разд. II отражается стаж работы (включая стаж по каждой из занимаемой профессии или должности работника) в данной организации по состоянию на 31 октября отчетного года.
С 19 ноября 2024 г. вступят в силу изменения, внесенные в форму государственной статотчетности 6-т «Отчет о составе затрат нанимателя на рабочую силу» и указания по ее заполнению, в т.ч. в порядок заполнения разд. II «Затраты нанимателя на рабочую силу».
С 20 января 2025 г. в Указаниях по заполнению формы государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду» откорректирован перечень респондентов и пороговых значений заработной платы для определения высокопроизводительных рабочих мест по видам экономической деятельности.
С 10 февраля 2025 г. изменится состав респондентов по форме государственной статистической отчетности 12-т (задолженность) «Отчет о просроченной задолженности по заработной плате».
Источники: постановления Белстата от 08.08.2024: № 42 «Об изменении постановления Национального статистического комитета Республики Беларусь от 9 июня 2021 г. № 30»; № 39 «Об изменении постановления Национального статистического комитета Республики Беларусь от 10 июля 2020 г. № 59»; № 40 «Об изменении постановления Национального статистического комитета Республики Беларусь от 19 августа 2013 г. № 163»; № 44 «Об изменении постановления Национального статистического комитета Республики Беларусь от 8 мая 2014 г. № 40»
ТК гарантирует освобождение от работы с сохранением среднего заработка для диспансеризации
Работники до 40 лет могут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка. Тем, кто уже достиг 40 лет, ежегодно предоставляется один день с сохранением среднего заработка. Работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), – 2 дня ежегодно.
Работник должен согласовать с нанимателем прохождение диспансеризации в определенную календарную дату (даты).
Наниматель на основании письменного заявления работника издает приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.
Работник по результатам прохождения диспансеризации представляет нанимателю выписку из медицинских документов в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.
Источник: БЕЛТА
Средняя зарплата в июле 2024 года составила 2 355,10 рубля
Номинальная начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь в июле 2024 г. составила 2 355,10 руб. В июне 2024 г. этот показатель был на уровне 2 270,00 руб.
Номинальная начисленная среднемесячная зарплата работников за июль 2024 г. в Брестской области сформировалась в размере 2 091,80 руб. (за июнь – 2 014,50 руб.); Витебской области – 2 008,20 руб. (за июнь – 1 948,80 руб.); Гомельской области – 2 137,60 руб. (за июнь – 2 063,90 руб.); Гродненской области – 2 136,90 руб. (за июнь – 2 041,30 руб.); г. Минске – 3 103,50 руб. (за июнь – 3 020,80 руб.); Минской области – 2 407,20 руб. (за июнь – 2 270,20 руб.); Могилевской области – 1 981,70 руб. (за июнь – 1 923,60 руб.).
Реальная заработная плата (заработная плата, рассчитанная с учетом роста потребительских цен на товары и услуги) в июле 2024 г. к июлю 2023 г. составила в Беларуси 115,4 %; Брестской области – 115,2 %; Витебской области – 116,2 %; Гомельской области – 114,8 %; Гродненской области – 116,4 %; Минске – 113,3 %; Минской области – 117,1 %; Могилевской области – 116,8 %.
Источник: www.belstat.gov.by
Минэкономики разъяснило новые подходы к выплате вознаграждения антикризисным управляющим
В Беларуси введены новые подходы к выплате вознаграждения антикризисным управляющим санируемых предприятий. Об этом сообщил заместитель директора Департамента по санации и банкротству Александр Демидович, комментируя изменения, принятые постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.08.2024 № 602.
Согласно обновленным нормам управляющим санируемых предприятий будет выплачиваться ежемесячное вознаграждение в размере от 4 до 6 среднемесячных зарплат по предприятию.
Отраслевой орган или исполком наделяются правом влиять на объем вознаграждения управляющего – уменьшать или увеличивать (в пределах от 4 до 6 среднемесячных зарплат) по результатам анализа его деятельности, объема и сложности работы.
По итогам санации (при условии выведения предприятия на стабильную работу и погашения более половины долгов) управляющий сможет получить единовременное вознаграждение в размере 20 среднемесячных зарплат по предприятию.
Выплата вознаграждения управляющему в производстве по делу о банкротстве концептуально не изменяется.
Собранию кредиторов предоставлено право устанавливать в ликвидации ежеквартальные выплаты управляющему до 45 базовых величин.
Источник: БЕЛТА
Реальные располагаемые денежные доходы населения Республики Беларусь…
…в январе – июне 2024 г. составили 109,6 % к уровню января – июня 2023 г.
В общем объеме денежных доходов:
– оплата труда занимает 65 %;
– трансферты населению (пенсии, пособия, стипендии и другие трансферты населению) – 22,3 %;
– доходы от предпринимательской и иной деятельности, приносящей доход, – 7,8 %;
– доходы от собственности и прочие доходы – 4,9 %.
Реальные располагаемые денежные доходы – денежные доходы за вычетом налогов, сборов и взносов, скорректированные на индекс потребительских цен на товары и услуги.
Источник: www.belstat.gov.by
