Работница, воспитывающая ребенка 10.10.2018 г.р., находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу) по 10.10.2021. Сразу после отпуска по уходу (с 11.10.2021) она ушла в трудовой отпуск. С 25.10.2021 работница приступила к работе, а с 08.11.2021 представила листок нетрудоспособности по беременности и родам. Обязательные страховые взносы за нее уплачены более чем за 6 месяцев в общей сложности.
Как бухгалтеру исчислить пособие по беременности и родам в указанной ситуации?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 1/2022.
