Направляем работника на учебу: что необходимо учесть в бухгалтерском и налоговом учете?

Наталья Борисенко, аудитор

У многих организаций корпоративная политика направлена на обучение работников, повышение их квалификации, знаний и мотивации в личностном росте. Если сотрудники обладают высоким профессионализмом, то они работают более продуктивно, совершают меньше ошибок и быстрее адаптируются к меняющимся требованиям законодательства. Каковы особенности отражения в учете расходов на обучение работников, направляемых организациями по различным программам повышения квалификации, автор рассматривает в предлагаемом материале.

...

Пример 1

Работник направлен на повышение квалификации

В октябре 2024 г. организация направила работника на курсы повышения квалификации. В соответствии с 3-сторонним договором, заключенным между организацией, учреждением образования и работником, стоимость обучения составляет 1 200 руб. (без НДС). Стоимость обучения оплатила организация. Для работника повышение квалификации связано с его должностными обязанностями. Организация для работника является местом основной работы.

...

Пример 2

Работник торговой организации направлен на учебный семинар по маркетингу

Работник торговой организации – менеджер по продажам направлен на семинар по маркетингу, проводимый с 7 по 9 октября 2024 г. Стоимость семинара (с НДС) составила 600 руб., где сумма НДС – 100 руб. Организация для работника является местом основной работы.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 20/2024.