Пример
Сотрудник, занятый на работах в особых условиях труда, увольняется в связи с сокращением численности
Сотрудник занят на работах в особых условиях труда и подлежит ППС.
В мае сотрудник:
– 1 не работал (выходной праздничный день);
– с 2 по 11 работал полные рабочие дни;
– с 12 по 19 болел;
– с 20 по 21 – выходные дни (суббота, воскресенье);
– 22 работал полный рабочий день;
– с 23 по 29 находился в социальном отпуске без сохранения заработной платы;
– 30 и 31 работал полные рабочие дни;
– 31 увольняется в связи с сокращением численности работников с выплатой выходного пособия в размере 3 среднемесячных заработков. При увольнении ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
Разберемся, на какие выплаты работнику следует начислить взносы на ППС, какие периоды указать в разд. 2 «Сведения о работе с особыми условиями труда» формы ПУ-6 за II квартал 2023 г.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 11/2023.
