Материальная помощь работникам по различным основаниям: бухгалтерский и налоговый учет

Теги: Матпомощь

Макар Светлов, экономист

Четкого определения, кому положена материальная помощь (далее – МП), не существует, поэтому любой работник может попросить финансовой поддержки. В статье рассмотрим:

– по каким чаще всего основаниям наниматель выплачивает МП;

– в каких случаях следует начислять страховые взносы и удерживать подоходный налог, а в каких нет;

– как выплаченную МП отразить в бухгалтерском учете.

По основанию выплаты МП условно можно разделить на 2 группы:

1) порядок и основания оказания МП работникам (в т.ч. бывшим работникам), а в некоторых случаях и членам их семьи устанавливаются в локальном правовом акте организации (далее – ЛПА) (например, в коллективном договоре, положении об оплате труда, трудовом договоре и т.д.).

Размер МП можно предусмотреть в ЛПА организации или указать в приказе (распоряжении) нанимателя;

2) обязанность нанимателя по оказанию МП установлена законодательством.

Не менее важны налогообложение МП и источник выплаты, т.е. бухгалтерский и налоговый учет. Представим в виде таблицы виды МП, какие «зарплатные» налоги следует на-числять и как их отразить в бухгалтерском учете.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 15/2020.