Работник уходит в трудовой отпуск 10 июня 2024 г. на 21 календарный день (к.д.). Приказом руководителя помимо отпускных работнику следует выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дни трудового отпуска (3 к.д.). Зарплата в организации выплачивается 2 раза в месяц (27-го числа – аванс, 17-го – окончательный расчет). Зарплата за май к моменту начисления отпускных и компенсации не рассчитана.
Как рассчитать средний заработок (далее – СЗ), сохраняемый за время отпуска, и для выплаты компенсации?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 11/2024.
