contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks
23

Когда, как и почему бронируется заработная плата?

Нина Анищенко, эксперт журнала

Согласно нормам трудового законодательства наниматель обязан полно и своевременно производить расчеты по оплате труда со своими работниками. А что делать, если по причине финансовых затруднений эти обязанности нельзя выполнить? Какие следует предпринять меры в первоочередном порядке в разрешение данного вопроса? Можно ли воспользоваться процедурой бронирования средств на заработную плату? Ответим на эти вопросы.

Обязанности нанимателя по своевременной выплате заработной платы

Наниматель обязан производить выплату заработной платы и погашение задолженности по ней в сроки, предусмотренные колдоговором, соглашениями или трудовыми договорами (ст. 55 ТК*).
_____________
* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Справочно: заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ст. 57 ТК).

Пример

Определяем задолженность по заработной плате

Заработная плата за февраль 2024 г. по установленному в организации сроку выплаты заработной платы 10-го числа месяца, следующего за отчетным, фактически выплачена 11 марта 2024 г. Учитывая, что срок выплаты заработной платы приходился на 7 марта, а выплачена она 11 марта, в организации возникла задолженность по заработной плате.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 7/2024.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Хотите ознакомиться со статьей?  Оставьте заявку и получите консультацию специалиста!

Оставить заявку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.