contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks
14

Как сохранить средний заработок на период временного перевода?

Игорь Марчук, юрисконсульт Татьяна Кункевич, эксперт журнала

В предлагаемой зарплатной истории рассмотрим порядок временного перевода работника на нижеоплачиваемую работу и расчет оплаты труда за этот период.

Данные по работнику

ФИО: Карнаухов Иван Данилович.

Работа в организации: с 15 ноября 2012 г. на условиях контракта (режим рабочего времени – 40-часовая 5-дневная неделя, выходные – суббота, воскресенье) по профессии слесаря-сантехника 4-го разряда. Место основной работы – первое.

Тарифная ставка: 487,16 руб., повышение за работу по контракту – 45 % тарифной ставки, итого оклад с учетом повышения – 706,38 руб.

Ежемесячная премия: начисляется в текущем месяце за текущий пропорционально отработанному времени в размере 20 % от оклада (всем работникам).

Дети: двое несовершеннолетних детей 13 и 6 лет.

Временный перевод на нижеоплачиваемую работу: с 19.04.2023, на период трудового отпуска Перепелкина В.С., трактористом 3-го разряда, оклад с учетом повышения за работу по контракту – 606,10 руб.

Дополнительно: в феврале работником отработаны все дни согласно графику работ, в марте (3-го числа) работнику предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы.

1. Произведем расчет среднечасового заработка за два предыдущих месяца (февраль – март 2023 г.).

Расчет среднечасового заработка за февраль – март 2023 г. см. в табл. 1.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 9/2023.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Хотите ознакомиться со статьей?  Оставьте заявку и получите консультацию специалиста!

Оставить заявку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.