Как рассчитать средний заработок за время вынужденного прогула в случае несвоевременной выдачи трудовой книжки

Теги: Средний заработок Вынужденный прогул

Наталья Курская, аудитор

В зарплатной истории разберем не совсем типичную ситуацию: работник в день увольнения находился в социальном неоплачиваемом отпуске, поэтому не пришел забрать свою трудовую книжку, и организация не направила ему уведомление о необходимости ее получения. По законодательству при задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула. Как рассчитать средний заработок и как это будет отражаться в отчетности, рассмотрим в материале.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 18/2024.