постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 ; далее – Инструкция № 47).
Ситуация. Расчет среднего заработка, если один из месяцев отработан не полностью
Работник направлен на курсы повышения квалификации с 24 по 28 августа 2020 г. (40 ч). С 1 по 29 июня 2020 г. он находился в трудовом отпуске. В июне отработан 1 рабочий день, июль отработан полностью.
Средний заработок в ситуации исчисляется за июнь, июль.
Приведем в таблице данные для исчисления среднего заработка работнику.
_____________ * Ежемесячные премии, обусловленные системами оплаты труда, действующими у нанимателя, входят в состав выплат для исчисления среднего заработка в следующем порядке (п. 24 Инструкции № 47 ):
– включаются в начисленную заработную плату того месяца, на который приходятся согласно лицевому счету и учитываются пропорционально дням (часам), оставшимся для исчисления среднего заработка в этом месяце;
– если они начислены пропорционально отработанному времени и прошли по лицевому счету в текущем месяце, то включаются в начисленную заработную плату в полном размере в месяце, в котором они прошли по лицевому счету работника.
Произведем расчет среднего заработка (п. 19 Инструкции № 47 ):
1. Исчислим среднечасовой заработок работника.
Для этого сумму начисленной заработной платы за принятый для исчисления период делим на фактически проработанные в этом периоде часы.
945 руб. / 183 ч = 5,16 руб.
2. Определим размер среднего заработка путем умножения среднечасового заработка на количество рабочих часов, подлежащих оплате:
5,16 руб. × 40 ч = 206,40 руб.
Помните! При исчислении среднего заработка следует применять поправочные коэффициенты, если в периоде, принятом для его исчисления, произошло повышение, в частности, тарифной ставки 1-го разряда (если она применяется) или тарифной ставки (тарифного оклада) без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными правовыми актами нанимателя (если тарифная ставка 1-го разряда не применяется) (п. 26 Инструкции № 47 ).
Содержание
