...
Пример 1
В расчетном периоде имел место ранее предоставляемый трудовой отпуск
Работнику организации предоставляется очередной трудовой отпуск с 13 января 2025 г. продолжительностью 25 календарных дней (к.д.). Расчетный период определен с 1 января по 31 декабря 2024 г. В расчетном периоде (май 2024 г.) работнику предоставлялся трудовой отпуск с начислением отпускных в сумме 1 385 руб.
Исчисленная сумма отпускных в мае 2024 г. (1 385 руб.) включается в расчет СЗ, сохраняемого работнику за время отпуска в январе 2025 г. (подп. 2.1 п. 2 Перечня).
...
Пример 2
Оплата дней командировки в среднем заработке за отпуск
Работнику организации с 15 января 2025 г. предоставляется трудовой отпуск. С 18 по 22 ноября 2024 г. работник находился в командировке, и ему за это время сохранялся СЗ, определяемый с учетом зарплаты за период с 1 сентября по 31 октября 2024 г.
Сумма сохраняемого СЗ за дни командировки включается в расчет СЗ, сохраняемого за время отпуска в январе 2025 г. (подп. 2.7 п. 2 Перечня).
...
Пример 3
Отпуск с частичным сохранением зарплаты в расчете отпускных
В январе 2025 г. работник уходит в трудовой отпуск. В связи с производственной необходимостью ему в феврале 2024 г. предоставлялся отпуск с частичным сохранением зарплаты по ст. 191 ТК. По договоренности между нанимателем и работником был определен размер сохраняемой зарплаты – 50 % СЗ работника.
Оплата социального отпуска с частичным сохранением зарплаты в расчет отпускных не включается, поскольку месяц предоставления такого отпуска является неполным. Этот месяц (февраль) подлежит исключению из расчета отпускных, если начисленная в нем зарплата ниже, чем начисленная зарплата за полные месяцы расчетного периода (п. 12 Инструкции № 47).
...
Пример 4
Отпуск по семейным обстоятельствам в расчете отпускных
Работник уходит в трудовой отпуск в январе 2025 г. В соответствии с коллективным договором организации по заявлению работника ему в октябре 2024 г. предоставлялся социальный отпуск в связи с рождением ребенка (ст. 190 ТК). Его продолжительность составила 3 к.д. с сохранением СЗ.
Рассчитанный СЗ, сохраняемый за дни социального отпуска в связи с рождением ребенка, подлежит включению в расчет СЗ, сохраняемого за время трудового отпуска, если месяц его выплаты включается в расчетный период для исчисления отпускных (подп. 2.1 п. 2 Перечня).
...
Пример 5
В одном из месяцев расчетного периода работник болел, но заработок в этом месяце оказался выше, чем в некоторых полных месяцах
Работник уходит в отпуск в январе 2025 г. Расчетный период: январь – декабрь 2024 г. В феврале 2024 г. работник болел и ему назначалось пособие по ВН. В феврале 2024 г. ему была начислена премия по итогам работы за год.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 2/2025.
