Дополнительная работа по месту основной работы

Теги: Совместители

Денис Владимиров, юрист

Для обеспечения непрерывной и четкой работы организации необходимо, чтобы все рабочие места были заняты (заполнены). Как поступать нанимателю, если кто-то заболел или призван, например, на военные сборы? Как распределить работу отсутствующего работника между другими работниками? Ответы на эти вопросы – в предлагаемом материале.

Наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом), работник может выполнять дополнительную работу в виде:

1) совмещения должностей служащих (профессий рабочих) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены);

2) расширения зоны обслуживания (увеличения объема работы)...

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 15/2020.