Пример 1
Работница отработала в пятницу 3 ч и ушла на больничный с ребенком (амбулаторно)
Экономист коммерческой организации отработала 29 марта 2024 г. (пятница) 3 ч (рабочий день – 8 ч). Она воспитывает 5-летнего ребенка, который в этот день заболел. По причине болезни ребенка сотруднице врачом поликлиники выдан ЛН по уходу за ребенком с 29.03.2024 по 09.04.2024 (12 календарных дней (к.д.)). В табеле учета рабочего времени отмечено, что работница отработала 3 ч, и бухгалтер начислил зарплату. 10 апреля работница представила ЛН.
Как в таком случае назначить пособие по временной нетрудоспособности, если суббота и воскресенье – выходные дни по графику?
...
Пример 2
Работница отработала в пятницу 1,5 ч и госпитализирована в этот день с ребенком в больницу
Работница отработала 29 марта 2024 г. (пятница) 1,5 ч (рабочий день – 7,5 ч). Она воспитывает ребенка в возрасте 3,5 года, который заболел в этот день и был госпитализирован с сотрудницей в больницу. Сотруднице стационаром выдан ЛН по уходу за больным ребенком с 29.03.2024 по 04.04.2024 (7 к.д.). В табеле учета рабочего времени отмечено, что работница отработала 1,5 ч, и бухгалтер начислил зарплату. 5 апреля работница представила ЛН.
Как в таком случае назначить пособие, если суббота и воскресенье (30, 31 марта) – выходные дни по графику работы?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 10/2024.
