Ситуация 1. Переносимый рабочий день приходится на отпуск
В организации работникам установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье.
Работник с 20 апреля 2020 г. уходит в трудовой отпуск, заранее он об этом не знал, так как решение об уходе в отпуск принято 15 апреля 2020 г. Вместе с тем, поскольку на 4 апреля 2020 г. был перенесен рабочий день 27 апреля 2020 г., работник его отработал.
Как производить оплату 27 апреля 2020 г.?
27 апреля является днем отпуска для работника с сохранением среднего заработка.
Изложенную ситуацию представим на схеме*...
...праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска...
Ситуация 2. Оплата выходного дня, на который перенесен рабочий день
В организации работникам установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. В организации на 4 апреля 2020 г. был перенесен рабочий день 27 апреля 2020 г. Работник, который с 20 апреля 2020 г. уходит в отпуск, этот день отработал, решение об уходе в отпуск принято 15 апреля 2020 г.
Как производить оплату 4 апреля 2020 г.?
Ситуация 3. День увольнения приходится на период после дня отработки
В организации 27 апреля 2020 г. переносится на 4 апреля 2020 г. Работник увольняется 17 апреля 2020 г. (заранее об этом известно, приказ на увольнение оформлен).
Надо ли ему выходить на работу 4 апреля 2020 г.?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 10/2020.
