В организацию поступил от бывшей жены работника исполнительный документ о взыскании алиментов с заявлением об их удержании и перечислении. Через некоторое время работник уволился в порядке перевода в другую организацию. Не получив перечисление по исполнительному листу, бывшая жена обратилась с претензией к бывшему нанимателю, на что был получен ответ, что к нанимателю не может быть претензий, так как работник уволился.
Прав ли наниматель?
Нормативным актом, регулирующим порядок возврата исполнительного документа (исполнительного листа), является Закон № 439-З*...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 23/2022.
