Читайте также: Пособия по уходу за ребенком (детские пособия) в 2024 году
Вопрос 1. Работнице оформлен отпуск по беременности и родам с 13.09.2023 по 16.01.2024.
09.11.2023 она обратилась за назначением пособий (в связи с рождением ребенка, женщине, ставшей на учет до 12-недельного срока беременности; ежемесячного пособия по уходу за ребенком). Протоколом от 09.11.2023 ей назначены пособия (по уходу за ребенком с 17.01.2024 в размере 100 %). Затем она обратилась за предоставлением трудового отпуска с 17.01.2024 по 26.01.2024.
С 27.01.2024 женщина оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Нужно ли было уменьшать размер пособия по уходу за ребенком на период трудового отпуска?
С 17.01.2024 по 31.01.2024 пособие по уходу выплатите в размере 50 % от размера, установленного законодательством, с 01.02.2024 – в полном размере.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 6/2024.
