Все темы
пн
25
09/17
4 245
Ситуация
Работнику организации за работу во вредных условиях выдается молоко.
Данные для расчета
Работник имеет разъездной характер работы. Согласно трудовому договору ему по истечении отчетного месяца взамен выдачи молока перечисляется на личную банковскую карточку денежная компенсация на приобретение молока в размере 1,18 руб. за 1 рабочий день. В отчетном месяце работник отработал 21 рабочий день, заработная плата составила 890,00 руб.
пт
22
09/17
3 159
Ситуация
Сотрудник представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (7 лет) с 23 по 31 августа 2017 г. (9 календарных дней). На работу он вышел 29 августа. За рабочие дни 29, 30 и 31 августа ему начислена зарплата.
чт
21
09/17
3 398
Ситуация
Работнику предоставлен трудовой отпуск с 25 сентября 2017 г. За работу с вредными условиями труда ему полагается 7 дополнительных дней к отпуску.
ср
20
09/17
3 814
Ситуация
Работница организации представила документы, что она является опекуном несовершеннолетнего ребенка, а также ребенка старше 18 лет, получающего в дневной форме первое высшее образование.
вт
19
09/17
10 131
Ситуация
В сентябре 2017 г. работнику организации выплачена материальная помощь в связи со смертью близкого родственника в размере 800,00 руб. Согласно исполнительному листу работник является плательщиком алиментов на троих несовершеннолетних детей в размере 50 % от заработка и других доходов.
пн
18
09/17
5 117
Ситуация
Работник находился на больничном с 7 по 15 сентября 2017 г. (9 календарных дней) по случаю травмы в быту. С 18 по 27 сентября 2017 г. (10 календарных дней) ему выдан новый больничный по общему заболеванию. По графику работы работника 16 и 17 сентября – выходные дни (суббота и воскресенье).
пт
15
09/17
2 806
Ситуация
1 августа работник подал заявление о предоставлении трудового отпуска с 14 августа по 7 сентября 2017 г. (25 календарных дней) с последующим увольнением. 29 августа работник предъявил в бухгалтерию 2 листка нетрудоспособности:
– с 14 по 19 августа 2017 г. – по уходу за больным членом семьи;
– с 22 по 25 августа 2017 г. – в связи с общим заболеванием.
Средний заработок за время трудового отпуска перечислен ему 9 августа 2017 г.
чт
14
09/17
21 858
Ситуация
Сотрудник принят на работу с 1 сентября 2017 г. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 8 по 14 сентября 2017 г. (7 календарных дней).
ср
13
09/17
3 253
Ситуация
С 4 по 18 октября 2017 г. (15 календарных дней) работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием.
вт
12
09/17
6 879
Ситуация
Работник организации призван на военные сборы с 1 сентября 2017 г. сроком на 40 календарных дней.
