Все темы

У работника организации (основное место работы) в августе 2017 г. родился первый ребенок. Свидетельство о рождении ребенка он представил в августе текущего года.

Работнику организации предоставляется одновременно по основному месту работы и по внутреннему совместительству очередной трудовой отпуск продолжительностью 25 календарных дней с 29 июля 2019 г. В периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в организации повысился тарифный оклад дважды: в октябре 2018 г. и в январе 2019 г.

Работнику организации предоставлен трудовой отпуск по основной работе и по совместительству продолжительностью 26 календарных дней с 12 августа 2019 г. 

Ситуация

Организация всем своим работникам, в т.ч. внешним совместителям, в сентябре 2019 г. оказала материальную помощь на заготовку овощей на зиму в размере 200,00 руб.

Физическое лицо выполняет трудовые обязанности по месту основной работы и одновременно на условиях внешнего совместительства работает в данной организации. Ему также была оказана материальная помощь на заготовку овощей на зиму.

Ситуация

Работнику в соответствии с коллективным договором в сентябре 2019 г. выдана материальная помощь на заготовку овощей на зиму в размере 200,00 руб.

Ситуация

В августе 2019 г. работнику предоставляется трудовой отпуск. К отпуску оказана материальная помощь в сумме 400,00 руб. По исполнительному листу взыскиваются алименты на ребенка (25 %).

Ситуация

Работник организации находится в трудовом отпуске с 22 июля по 19 августа 2019 г. продолжительностью 29 календарных дней (далее – к.д.). В период трудового отпуска он заболевает (общее заболевание) с 13 по 16 августа (4 к.д.).

Ситуация

Работник организации, работающий в ней же по совместительству, направлен нанимателем по основному месту работы на курсы повышения квалификации в дневной форме получения образования. Срок обучения – с 22.07.2019 по 02.08.2019.

У работника трое несовершеннолетних детей. Он ежемесячно оплачивает платежи по кредиту и проценты за пользование кредитом на строительство квартиры (по кредитному договору с банком).

У работницы организации двое детей (10 и 17 лет). Старший ребенок обучается в колледже Республики Беларусь на платной основе. В апреле ему исполнилось 18 лет. По условиям договора с колледжем оплата за обучение производится ежемесячно. В июне у работницы умирает супруг.

Предлагаем разобраться, как правильно начислить зарплату с учетом нового оклада с 1 мая 2019 г. заместителю директора по учебной работе в гимназии, который выполняет оплачиваемую педагогическую деятельность как учитель математики.