Все темы

Нередко случается так, что работник длительно болеет, а затем ему устанавливается группа инвалидности. Как в данном случае назначить пособие по временной нетрудоспособности? Предлагаем разобраться с ошибкой, которую часто допускают на практике при начислении таких пособий.

В статье рассмотрена ситуация, когда работник находится в трудовом отпуске, а в организации повышается тарифный оклад. Как в таком случае рассчитать отпускные работнику?

В случае ухода сотрудника из жизни нанимателю необходимо расторгнуть с ним трудовой договор и произвести окончательный расчет. В окончательный расчет входят зарплата за отработанный период, возмещение за неиспользованный отпуск, материальная помощь, больничный и иные выплаты, предусмотренные законодательством и коллективным договором организации. Кому и как следует перечислять денежные средства в такой ситуации, как рассчитать подоходный налог, страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах, рассмотрим в нашей печальной зарплатной истории.

Предлагаем разобраться с порядком предоставления сотрудникам стандартного налогового вычета на детей. Как показывает практика, бухгалтеры часто допускают ошибки в случаях, когда работник впервые представляет свидетельство о рождении ребенка. Изучим такие ошибки в данном материале.

Выполнение донорских обязанностей – миссия для работника почетная и жизненно важная, особенно в настоящее время, омраченное пандемией. День сдачи крови может оплачиваться как за счет средств нанимателя, так и за счет средств медицинского учреждения. Как учитывается оплаченный донорский день в последующих расчетах среднего заработка, сохраняемого за работником?

На время ухода за больным ребенком назначается пособие по временной нетрудоспособности. Исчисление этого пособия имеет ряд особенностей. В материале рассмотрим ситуацию, когда работник представил 2 листка нетрудоспособности при амбулаторном лечении ребенка.

Имеет ли право на пособие по временной нетрудоспособности работник, не отработавший 6 месяцев и не являющий молодым специалистом? Если да, то в каком размере? Ответы найдете в данной публикации.

Какие нюансы следует учесть бухгалтеру при расчете пособия по временной нетрудоспособности работникам, занятым неполное рабочее время, узнаете из материала.

В общем случае стандартный налоговый вычет работнику, если его заработная плата не превышает установленный размер, предоставляется нанимателем по основному месту работы. Каковы действия нанимателя, если возникает ситуация, связанная с расчетом больничного после увольнения работника и удержанием подоходного налога? Рассмотрим такой случай.

В данном материале автор рассмотрит нестандартную ситуацию: нужно ли выплачивать подоходный налог дважды, если работник сначала уволился, а потом вернулся на прежнее место работы в течение месяца.