Все темы

Основания для премирования могут быть разными. Они, как правило, определяются самим нанимателем. От результата такого выбора зависит порядок бухгалтерского и налогового учета. Рассмотрим его.

Иногда до ухода в декретный отпуск работница может не использовать весь трудовой отпуск. По желанию работницы трудовой отпуск предоставляется по окончании отпуска по уходу за ребенком или в течение его. Как оформить и оплатить трудовой отпуск, если работница решила прервать отпуск по уходу и «отгулять» трудовой, вы узнаете из этого материала.

В коллективном договоре прописано, что работнику, который идет в отпуск не менее чем на 14 календарных дней, выплачивается материальная помощь на оздоровление к отпуску в размере 4 базовых величин. Работник уходит в отпуск, затем через 5 дней его отзывают и предоставляют денежную компенсацию. Нужно ли удерживать выплаченную ранее материальную помощь, так как отпуск получился менее 14 дней?

Исполнительный лист должен быть направлен взыскателю в 3-дневный срок заказным письмом с почтовым уведомлением. Это и будет считаться доказательством возврата исполнительного документа, несмотря на то, что его вернули в организацию.

Назначение пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам работникам Парка высоких технологий имеет свои особенности. Автор рассматривает их, поясняет порядок расчета пособия по беременности и родам в действующих условиях.

Автор рассматривает ситуацию, когда неверно рассчитали и выплатили аванс в иностранной валюте при командировке – и эта ошибка повлекла завышение выданной суммы на командировочные расходы. Как вернуть излишне выплаченную сумму? Ответ вы найдете, ознакомившись с материалом.

Предлагаем вашему вниманию памятку по условиям, порядку проведения, расчету суммы и налогообложению индексации заработной платы в связи с задержкой несвоевременно выплаченных сумм.

Работа может производиться как в ночное время, так и в ночную смену. Трудовое законодательство гарантирует компенсирующую выплату за работу в ночное время. Компенсации – денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей. Как же оплачивать такое время работы?

Требования о выплате недополученной суммы пособия по временной нетрудоспособности могут быть предъявлены в течение 6 месяцев со дня смерти получателя .

Когда работник вместо уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование (далее – ППС) выбирает ежемесячную доплату к заработной плате, у бухгалтера сразу возникает множество вопросов: входит ли данная доплата в расчет отпускных и больничных? подлежит ли она налогообложению? следует ли начислять на нее взносы? нужно ли подавать на такого работника форму ПУ-6 и есть ли особенности при подаче формы ПУ-3? В статье мы дадим ответы на все эти, а также иные возникающие вопросы.