Ситуация
Работник организации находится в трудовом отпуске с 22 июля по 19 августа 2019 г. продолжительностью 29 календарных дней (далее – к.д.). В период трудового отпуска он заболевает (общее заболевание) с 13 по 16 августа (4 к.д.).
С 1 августа в организации повысились оклады. Размер оклада данного работника до повышения составлял 615,00 руб., после повышения – 738,00 руб.
Заработная плата до отпуска в июле (должностной оклад и надбавки – 450,67 руб., ежемесячная премия – 117,03 руб.) составляет 567,70 руб.
Работнику в июле и августе 2019 г. необходимо:
1) начислить средний заработок (далее – СЗ):
– за период отпуска с 22 июля по 19 августа 2019 г.;
– за период временной нетрудоспособности (далее – ВН) с 13 по 16 августа;
2) сделать перерасчет части отпускных, приходящихся на период после повышения окладов, т.е. с 1 августа.
Данные для расчета СЗ за период трудового отпуска с 22 июля по 19 августа 2019 г. приведены в табл. 1.
Таблица 1
|
Расчетный период |
Заработная плата для расчета СЗ |
Поправочный коэффициент (далее – ПК) |
Заработок для расчета СЗ с учетом ПК |
||||
|
год |
месяц |
СЗ за период отпуска |
СЗ за период ВН* |
должностной оклад (далее – ДО), надбавки к ДО (руб.) |
ежемесячная премия (0–40 % ДО)** (руб.) |
||
|
2018 |
Июль |
|
|
802,00 |
240,60 |
1,0 |
1 042,60 |
|
2018 |
Август |
403,15 |
|
406,00 |
121,80 |
1,0 |
930,95 |
|
2018 |
Сентябрь |
346,80 |
|
452,00 |
135,60 |
1,0 |
934,40 |
|
2018 |
Октябрь |
|
|
815,00 |
244,50 |
1,0 |
1 059,50 |
|
2018 |
Ноябрь |
|
|
806,00 |
241,80 |
1,0 |
1 047,80 |
|
2018 |
Декабрь |
|
|
799,00 |
239,70 |
1,0 |
1 038,70 |
|
2019 |
Январь |
|
|
806,00 |
241,80 |
1,0 |
1 047,80 |
|
2019 |
Февраль |
|
|
814,00 |
244,20 |
1,0 |
1 058,20 |
|
2019 |
Март |
|
|
804,00 |
241,20 |
1,0 |
1 045,20 |
|
2019 |
Апрель |
|
314,48 |
384,00 |
115,20 |
1,0 |
499,20 |
|
2019 |
Май |
|
|
860,00 |
258,00 |
1,0 |
1 118,00 |
|
2019 |
Июнь |
|
|
811,00 |
243,30 |
1,0 |
1 054,30 |
|
Итого |
749,95 |
314,48 |
8 559,00 |
2567,70 |
|
11 876,65 |
|
|
Количество месяцев в выборке |
Среднемесячное количество календарных дней |
Среднедневной заработок = Заработок для расчета СЗ с учетом ПК / Количество месяцев в выборке / Среднемесячное количество календарных дней |
|||||
|
12 – 1 = 11 |
29,7 |
34,83 = (11 876,65 – 499,20) / 11 / 29,7 |
|||||
______________________
* При исчислении СЗ в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, являющегося приложением к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Перечень, Инструкция № 47 соответственно).
** Ежемесячная премия в организации начисляется за предшествующий месяц в текущем после подведения итогов работы за месяц.
К выплатам (не относящимся к оплате труда) социального характера относятся пособия по государственному социальному страхованию (в частности, пособия по ВН) (подп. 3.9 п. 3 Перечня).
Следовательно, в расчет СЗ для расчета отпускных сумма пособий по ВН не входит, поэтому месяц, в котором была ВН, исключаем из расчета СЗ (п. 12 Инструкции № 47).
<...>
.png)
