Ситуация
С июля 2017 г. в организацию на период летних каникул принят старшеклассник 16 лет на участок уборки территорий.
Данные для расчета
Рабочим этого участка установлена повременно-премиальная система оплаты труда на основе часовых тарифных ставок.
Месячная тарифная ставка работника – 445,00 руб. В июле он отработал 16 рабочих дней, или 112 ч.
В трудовом договоре с несовершеннолетним работником записано, что он выполняет работу на условиях 7-часового рабочего дня при 5-дневной рабочей неделе (сокращенная норма еженедельной работы – 35 ч).
Справочно: среднемесячное количество расчетных рабочих часов, применяемое при расчете часовой тарифной ставки, определяется делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени на 12 месяцев.
Среднемесячное количество расчетных рабочих часов в 2017 г. составляет:
– при полной норме рабочего времени – 168,25 ч (2 019 ч / 12 мес.);
– при сокращенной – 147,17 ч (1 766 ч / 12 мес.).
Расчет
Шаг 1. Определите часовую тарифную ставку.
Часовая тарифная ставка определяется путем деления месячной тарифной ставки (оклада) на среднемесячное количество расчетных рабочих часов:
445,00 руб. / 147,17 ч = 3,02 руб. (где 147,17 – среднемесячное количество расчетных рабочих часов в 2017 г. при сокращенной 5-дневной рабочей неделе).
Шаг 2. Рассчитайте зарплату.
3,02 руб. × 112 ч = 338,24 руб. (где 112 – количество отработанных несовершеннолетним работником часов во время летних каникул).
Важно! Привлекать работников моложе 18 лет к ночным (с 22:00 до 06:00) и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, а также к работам в выходные дни запрещено. Работники моложе 18 лет не допускаются к работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены.
Комментарий эксперта
В приведенном расчете обратите внимание:
1) для работников в возрасте от 16 до 18 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени в размере не более 35 ч в неделю;
2) при сокращенной продолжительности ежедневной работы зарплата таким работникам выплачивается в таком же размере, как и работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы;
3) труд учащихся, получающих общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое и среднее специальное образование, работающих в свободное от учебы время, оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Наниматели могут устанавливать учащимся доплаты к зарплате.
Обоснование:
1) ст. 114, часть четвертая п. 3 ст. 117, ст. 276, 279 Трудового кодекса Республики Беларусь;
2) пп. 5, 6, 7 Разъяснения о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь (приложение к постановлению Минтруда Республики Беларусь от 18.10.1999 № 133 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2000 год»);
3) постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27.12.2016 № 1080 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы».
