Ситуация
Работник организации направляется в служебную командировку сроком на 2 дня (с 1 по 2 марта 2018 г.).
Данные для расчета
Работнику установлен оклад – 1 200,00 руб.
В связи с административным отпуском работник отработал:
– в январе – 20 рабочих дней из 22 по графику;
– феврале – 17 рабочих дней из 20 по графику.
В двух месяцах, предшествующих месяцу командирования, работнику начислены следующие выплаты:
– за январь – 2 690,91 руб. (1 090,91 руб. (оплата по окладу) + 1 600,00 руб. (вознаграждение по итогам работы за год));
– февраль – 1 020,00 руб. (оплата по окладу).
Расчет
Шаг 1. Определите период, за который исчисляется средний заработок.
Расчетный период – 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала командировки. При этом учитываются только отработанные дни (часы). Если работник находился в отпуске или болел, то эти периоды исключаются из расчета.
В расчет принимайте период с 1 января по 28 февраля 2018 г.
Шаг 2. Проанализируйте заработок работника за период с 1 января по 28 февраля 2018 г.
При расчете учитывается заработная плата, фактически начисленная работнику в расчетном периоде за выполненную работу и отработанное время.
Вознаграждение по результатам работы за год включается в заработок каждого месяца расчетного периода в течение 12 месяцев начиная с месяца начисления в размере 1/12 от общей суммы последней произведенной выплаты пропорционально отработанному времени.
Рассчитайте сумму премии:
– январь – 121,21 руб. (1 600,00 руб. / 12 мес. / 22 дня × 20 дней);
– февраль – 113,33 руб. (1 600,00 руб. / 12 мес. / 20 дней × 17 дней).
Важно! Поправочные коэффициенты не применяются, поскольку оклады не изменялись.
Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок:
(1 090,91 руб. + 121,21 руб. + 1 020,00 руб. + 113,33 руб.) / (20 дней + 17 дней) = 63,39 руб.
Шаг 4. Исчислите средний заработок за дни служебной командировки:
63,39 руб. × 2 дня = 126,78 руб.
Комментарий эксперта
1) общая сумма, причитающаяся к выплате по среднему заработку, определяется путем умножения среднедневного заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате. При этом среднедневной заработок рассчитывается путем деления фактически начисленной заработной платы за принятый для исчисления период на фактически проработанные в течение этого периода дни;
2) если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации повысились тарифная ставка (оклад) работника или тарифная ставка 1-го разряда, исходя из которой рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, и (или) расчетные должностные оклады (должностные (тарифные) оклады) работникам государственных органов, то средняя заработная плата за период, предшествующий повышению, исчисляется с применением поправочных коэффициентов;
3) вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет, единовременное пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам государственных органов, и другие единовременные выплаты по результатам работы за год учитываются в составе начисленной заработной платы каждого месяца в размере 1/12 от общей суммы.
Обоснование:
1) часть первая ст. 95 Трудового кодекса Республики Беларусь;
2) пп. 3, 18, 22, 24 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.
