Работник организации направлен в служебную командировку сроком на 3 дня с 24 по 26 февраля 2020 г. В организации он трудится по графику 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье.
Информация о начислениях и отработанном работником времени приведена в таблице.
За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка.
Чтобы не допустить ошибок, необходимо рассчитать средний заработок и заработную плату за месяц, на который приходится командировка, и сравнить эти показатели.
Пошагово рассмотрим порядок расчета среднего заработка, сохраняемого за время командировки
Шаг 1. Определите расчетный период.
По общему правилу средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу служебной командировки работника (п. 18 Инструкции № 47*).
_____________
* Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
В расчет принимается период с 1 декабря 2019 г. по 31 января 2020 г.
Шаг 2. Определите заработок, а также дни, принимаемые в расчет.
В случаях, когда работник в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, часть дней фактически не работал, исчисление среднего заработка производится без учета указанных дней и выплаченных за эти дни сумм (п. 22 Инструкции № 47).
В расчетном периоде имеются неотработанные дни:
– в декабре – 2 дня прогула;
– в январе – 4 дня временной нетрудоспособности.
Обратите внимание! Если в учитываемом периоде работник не работал в связи с прогулом, то исчисление среднего заработка осуществляется с учетом времени прогулов.
В расчет принимаем:
– заработную плату за декабрь 2019 г. – 723,81 руб. (19 отработанных дней и 2 дня прогулов);
– заработную плату за январь – 640,00 руб. (16 отработанных дней).
Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок:
723,81 руб. + 640,00 руб. / (19 дн. + 2 дн. + 16 дн.) = 36,86 руб.
Шаг 4. Рассчитайте средний заработок, сохраняемый за время служебной командировки:
36,86 руб. × 3 дн. = 110,58 руб.
Шаг 5. Рассчитайте заработную плату за дни командировки и сравните ее с рассчитанной суммой среднего заработка.
В феврале работник отработал все 20 рабочих дней по графику.
Заработная плата, сохраняемая за дни командировки:
800 / 20 × 3 дня командировки = 120,00 руб.
Поскольку фактически начисленная заработная плата выше среднего заработка за 2 предыдущих месяца, работнику необходимо начислить 120,00 руб.
Читайте также:
- Как уехать в первый рабочий день в командировку?
- Расчетный период менее 30 календарных дней: как начислить больничный
- Прогул: как уволить работника, не нарушив закон
