Работник в июне 2023 г. ушел в трудовой отпуск. Начисленные отпускные составили 1 317,68 руб., в т.ч.:
– за июнь (12 к.д.) – 608,16 руб.;
– за июль (14 к.д.) – 709,52 руб.
Среднедневной заработок для расчета отпускных – 50,68 руб.
Тарифный оклад работника на момент расчета отпускных составлял 1 500 руб. С 1 июля т.г. в организации произошло повышение заработной платы сотрудникам – и новый тарифный оклад сотрудника составил 1 800,00 руб.
Нужно ли произвести перерасчет отпускных?
Нужно, но только в части отпускных, приходящихся на июль 2023 г.
Обоснование ответа
Исчисление среднего заработка производим исходя из заработной платы, фактически начисленной за 12 календарных месяцев, отработанных до ухода в отпуск в июне 2023 г. (июнь 2022 г. – май 2023 г.) (часть первая п. 5 Инструкции № 47*).
_____________
* Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
В случаях повышения тарифной ставки (тарифного оклада) часть выплаты, приходящаяся на время после соответствующего повышения, корректируется на рост тарифной ставки (тарифного оклада) со дня их повышения (часть первая п. 31 Инструкции № 47).
Учтите, что не подлежит корректировке компенсация за дни неиспользованного трудового отпуска, выплата которой произведена до даты повышения тарифной ставки (тарифного оклада) (часть вторая п. 31 Инструкции № 47).
Справочно: исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер тарифной ставки (тарифного оклада) – при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки 1-го разряда. При этом тарифная ставка (тарифный оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными правовыми актами нанимателя (подп. 26.3 п. 26 Инструкции № 47).
Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки (тарифного оклада), установленных в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки (тарифные оклады) в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка (подп. 26.3 п. 26 Инструкции № 47).
Рассчитаем среднедневной заработок с учетом поправочного коэффициента:
50,68 руб. × (1 800,00 руб. / 1 500,00 руб.) = 60,82 руб.
Произведем перерасчет отпускных с учетом нового среднедневного заработка:
(60,82 руб. × 14 к.д.) – (50,68 руб. × 14 к.д.) = 141,96 руб.
