Работница трудоустроена в организацию с 03.03.2017. С 05.02.2019 по 10.06.2019 она находилась в отпуске по беременности и родам. С 11.06.2019 по 04.05.2022 работнице предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С 01.01.2022 она вышла на работу на 0,5 ставки по другой должности как внутренний совместитель. По окончании отпуска по уходу с 05.05.2022 ей предоставлено 18 календарных дней трудового отпуска по основной работе и по совместительству. Какой период принять для расчета среднего заработка?
Исчисление среднего заработка (СЗ) по основному месту работы и месту работы по совместительству производится раздельно (п. 4 Инструкции № 47).
По общему правилу отпускные исчисляются исходя из зарплаты, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (п. 5 Инструкции № 47).
В случае, когда работник в течение всех 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск, освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, средний заработок исчисляется за 12 месяцев, предшествующих этому периоду (п. 14 Инструкции № 47).
Определим период для расчета среднего заработка по основному месту работы.
Работнице отпуск предоставляется с 05.05.2022. Первоначально расчетным периодом для исчисления СЗ принимаем май 2021 г. – апрель 2022 г. Поскольку в этом периоде работница находилась в отпуске по уходу, сдвигаем 12-месячный период до тех пор, пока в расчетном периоде не будет хотя бы одного месяца, в котором работница работала и получала заработную плату. При этом получаем:
– май 2020 г. – апрель 2021 г. – отпуск по уходу;
– май 2019 г. – апрель 2020 г. – отпуск по уходу;
– май 2018 г. – апрель 2019 г. – в этом периоде у работницы был заработок.
В расчет среднего заработка принимаются начисления за период с мая 2018 г. по апрель 2019 г.
Определим период для расчета среднего заработка по совместительству.
Первоначальным расчетным периодом также будет являться май 2021 г. – апрель 2022 г. В данном периоде работница работала с января по апрель 2022 г. Следовательно, СЗ следует исчислить из начислений этого периода.
Документ: Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
