Работник с суммированным учетом рабочего времени представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 4 по 11 мая 2022 г. В марте 2022 г. согласно лицевому счету работнику выплачена ежемесячная премия по итогам работы, начисленная в сумме 194 руб. В этом месяце у него по графику работы 175 ч, а отработал работник 170 ч, так как 2 и 11 марта 2022 г. он по 2 ч проходил медосмотр, по 6 ч работал, 4 марта 2022 г. 1 ч проходил медосмотр, 7 ч работал.
В каком размере включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности ежемесячная премия?
В данной ситуации также будем учитывать изложенные выше нормы частей первой и третьей п. 24 Положения № 569.
Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику – с 1 ноября 2021 г. по 30 апреля 2022 г.
Из числа календарных дней расчетного периода исключаются календарные дни, когда работник освобождался от работы на полный рабочий день. Следовательно, из числа календарных дней марта 2022 г. в соответствии с частью второй п. 22 Положения № 569 не исключается ни один календарный день, и этот месяц является полным. В связи с этим ежемесячная премия включается в заработок для исчисления пособия за март 2022 г. в начисленном размере – 194 руб.
