Работница представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его амбулаторном лечении, который выдан на период с 22 по 29 апреля 2022 г. Для нее установлен суммированный учет рабочего времени. В марте 2022 г. согласно лицевому счету работнице выплачена ежемесячная премия по итогам работы, начисленная в сумме 168 руб. В данном месяце у нее по графику работы 175 ч. Работница отработала 141 ч, так как 4 дня (32 ч) была на курсах повышения квалификации и в один из рабочих дней на 2 ч освобождалась от работы для прохождения медосмотра.
В каком порядке включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности ежемесячная премия (не учитываются 32 ч обучения или общее количество часов обучения и медосмотра – 34 ч)?
В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы (часть первая п. 24 Положения № 569).
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй п. 22 Положения № 569 и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце (часть третья п. 24 Положения № 569).
Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику – с 1 октября 2021 г. по 31 марта 2022 г.
Поскольку из числа календарных дней марта 2022 г. исключаются 4 календарных дня освобождения от работы в связи с обучением на курсах повышения квалификации и в этом месяце отработаны не все рабочие часы по графику работы работника, ежемесячная премия включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности пропорционально отработанным рабочим часам в сумме 135,36 руб. (168 руб. / 175 ч × 141 ч (175 ч – 32 ч – 2 ч)).
