Ситуация
Работник принят на работу в организацию 1 апреля 2019 г. По приказу руководителя он направлен в служебную командировку в г. Вильнюс с 8 по 11 апреля 2019 г. (4 дня).
Данные для расчета
Работник трудится по графику 5-дневной рабочей недели. Выходные − суббота и воскресенье.
Тарифный оклад работника, предусмотренный трудовым договором, – 715,00 руб.
Расчет
Шаг 1. Определите порядок расчета среднего заработка, сохраняемого за время командировки.
Поскольку работник перед командировкой не имел начисленной зарплаты, средний заработок исчисляйте из его тарифного оклада.
Шаг 2. Рассчитайте среднедневной заработок.
715,00 руб. / 22 рабочих дня = 32,50 руб.,
где 22 рабочих дня – норма рабочего времени в апреле 2019 г.
Шаг 3. Рассчитайте средний заработок за время командировки:
32,50 руб. × 4 дня = 130,00 руб.
Комментарий эксперта
По общему правилу средний заработок исчисляется исходя из зарплаты, начисленной за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу командировки. В нашей ситуации работник не имел фактически начисленной зарплаты до начала расчетного периода, поэтому средний заработок определяется из установленного ему тарифного оклада.
Обоснование: п. 20 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.
