Ситуация
Работница воспитывает ребенка-инвалида. По месту основной работы она обратилась с заявлением и соответствующими документами о предоставлении свободного от работы дня в неделю по средам. В январе 2018 г. ей было предоставлено 5 свободных от работы дней.
Данные для расчета
График работы – 5-дневная рабочая неделя. В 2-месячном периоде она отработала:
– в ноябре 2017 г. – 14 рабочих дней (из 21 рабочего дня по графику работы не отработано 7 дней, так как работница принята на работу 13 ноября 2017 г.);
– в декабре 2017 г. – 15 рабочих дней (из 20 рабочих дней по графику работы не отработано 5 дней – временная нетрудоспособность в период с 1 по 8 декабря 2017 г.).
Начисленная заработная плата:
– за ноябрь – 600,00 руб. (в т.ч. по окладу – 400,00 руб., ежемесячная премия за ноябрь – 200,00 руб.);
– за декабрь – 918,80 руб. (в т.ч. по окладу – 450,00 руб., пособие по временной нетрудоспособности за период с 1 по 8 декабря (8 дней) – 243,80 руб., ежемесячная премия за декабрь – 225,00 руб.).
Ежемесячные премии начислялись работнице пропорционально отработанному времени.
Расчет
Шаг 1. Определите период, за который исчисляется средний заработок.
По общему правилу средний заработок для оплаты свободных дней (еженедельного и ежемесячного) рассчитывается исходя из заработной платы работника за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующие месяцу предоставления свободных дней.
Работница трудится в организации с 13 ноября, поэтому ноябрь отработан не полностью. Поскольку работница проработала менее двух месяцев, предшествующих месяцу, в котором предоставляются свободные от работы дни, средний заработок исчисляется из заработной платы, начисленной с 13 ноября по 31 декабря 2017 г.
Шаг 2. Проанализируйте заработок работницы за период с 13 ноября по 31 декабря 2017 г.
В расчетном периоде есть выплата, которая по законодательству не учитывается при исчислении среднего заработка: пособие по временной нетрудоспособности.
Ежемесячные премии начислены работнице пропорционально отработанному времени и проходили по лицевому счету в текущем месяце.
Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок.
Среднедневной заработок равен 43,97 руб. ((400,00 руб. + 200,00 руб. + 450,00 руб. + 225,00 руб.) / (14 дней + 15 дней)).
Шаг 4. Рассчитайте оплату свободных от работы дней.
Оплата составит 219,85 руб. (43,97 руб. × 5 дней).
Комментарий эксперта
Обратите внимание на следующее:
1) матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида до 18 лет либо троих и более детей до 16 лет, по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда;
2) в состав заработной платы, принимаемой для исчисления среднего заработка, сохраняемого работнице за такие дни, не включается сумма пособия по временной нетрудоспособности;
3) ежемесячные премии включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету, и учитываются пропорционально отработанному времени в этом месяце;
4) средний заработок облагается подоходным налогом, а также является объектом для начисления страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах.
Обоснование:
1) ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь;
2) пп. 2, 9, 13, 14 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34;
3) пп. 19, 20, 22, 24 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.
