Работница принята на работу с 4 февраля 2019 г. на полную ставку. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 6 мая по 8 сентября 2019 г. Расчетный период с 1 ноября 2018 г. по 30 апреля 2019 г. она отработала не полностью (согласно трудовой книжке с предыдущего места работы уволилась 27 декабря 2018 г.). Взносы в расчетном периоде за нее уплачивались, общий период уплаты взносов – более 6 месяцев. Работница представила справку о размере заработной платы с предыдущего места работы.
Данные о заработке и количестве календарных дней представлены в табл. 1.
Таблица 1
Так как расчетный период отработан не полностью, расчет пособия следует произвести с учетом требований части шестой п. 21 Положения № 569. То есть заработок за каждый месяц мы будем сравнивать с СЗПР за соответствующий месяц и принимать в расчет в сумме, не превышающей СЗПР пропорционально календарным дням.
Расчет представим в табл. 2.
Таблица 2
Среднедневной заработок составит 34,25 руб. (4 692,51 / 137).
Начислено пособие в сумме 4 315,50 руб. (126 × 34,25).
