Ситуация
С 1 августа 2018 г. в организации (с учетом финансового состояния) произошло снижение окладов работников. С 13 по 17 августа 2018 г. работник направляется в командировку.
Данные для расчета
В организации действуют условия оплаты труда без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.
С 1 июня 2018 г. работнику установлен оклад 850,00 руб. С 1 июля размер оклада повышен и составил 900,00 руб. С 1 августа оклад у работника понизился до 750,00 руб.
В июне 2018 г. работник отработал 21 день, в июле – 21 день.
Расчет
Шаг 1. Определите период, за который следует исчислять средний заработок.
В расчет принимается период 1 июня – 31 июля 2018 г.
Шаг 2. Проанализируйте заработок работника за период с 1 июня – 31 июля 2018 г.
В июле произошло повышение оклада работнику, а в августе – снижение. При снижении оклада поправочные коэффициенты для корректировки заработной платы исчисляются, исходя из оклада, который был установлен работнику в месяце, предшествующем его снижению, т.е. в июле 2018 г. (см. таблицу).
|
Период |
Начислено по окладу, руб. |
Поправочный коэффициент |
Сумма, принимаемая к расчету, руб. |
|
Июнь 2018 г. |
850,00 |
1,0588 (900,00 / 850,00) |
899,98 |
|
Июль 2018 г. |
900,00 |
1,0000 (900,00 / 900,00) |
900,00 |
|
Итого |
1 799,98 |
||
Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок:
1 799,98 руб. / 42 дня = 42,86 руб.
Шаг 4. Начислите средний заработок за дни служебной командировки:
42,86 руб. × 5дней = 214,30 руб.
Комментарий эксперта
Обратите внимание на следующее:
1) средний заработок, сохраняемый за дни командировки, исчисляется из заработной платы, начисленной за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующие месяцу начала выплат;
2) поправочные коэффициенты применяются, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, имело место повышение оклада.
Законодательством не предусмотрена корректировка сумм выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, с применением понижающих поправочных коэффициентов. Поэтому для расчета поправочных коэффициентов в июне и июле 2018 г. рассматривайте период, предшествующий снижению оклада работника. В июле оклад был повышен (900,00 руб.). Это значит, что поправочный коэффициент в июне составит 1,0588 (900,00 / 850,00).
Обоснование: пп. 18, 26, 28 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.
