В статье рассмотрен случай, когда в организации имеет место суммированный учет рабочего времени и возникает необходимость назначения пособия по временной нетрудоспособности лицу, который работает по такому графику работы.
Работник, для которого установлен суммированный учет рабочего времени, отработал рабочую смену с 08:00 до 20:00 31 марта 2022 г. 21 апреля 2022 г. он представил листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае болезни матери (вид ВН – 08), который выдан на период с 31 марта по 18 апреля 2022 г. По приказу руководителя организации работнику предоставлен трудовой отпуск с 12 апреля по 15 мая 2022 г. На какой период назначается пособие по временной нетрудоспособности работнику?
Работникам, находящимся в трудовом отпуске, пособие назначается в случае наступления у них в период указанного отпуска временной нетрудоспособности (кроме случаев ухода за больным членом семьи; за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком; за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации, медицинской абилитации) (часть первая п. 6 Положения № 569).
В случае назначения пособия по временной нетрудоспособности работникам, находящимся в трудовом отпуске, последний продлевается (переносится) в порядке, установленном законодательством (часть вторая п. 6 Положения № 569).
Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период, за который начислялась заработная плата (подп. 9.5 п. 9 Положения № 569).
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае болезни матери за дни, совпавшие с периодом трудового отпуска, не назначается, и трудовой отпуск на дни временной нетрудоспособности в этом случае не продлевается и не переносится.
За 31 марта 2022 г. пособие также не назначается, так как за этот день начислялась заработная плата.
Таким образом, если приказ о предоставлении работнику трудового отпуска с 12 апреля 2022 г. остался в силе, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае болезни матери назначается работнику за период с 1 по 11 апреля 2022 г.
