Ситуация
Руководителю организации предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 29 календарных дней с 20 июня 2018 г.
Данные для расчета
Руководителю организации установлен фиксированный оклад в размере 4 среднемесячных заработных плат (СЗП), сложившихся по соответствующему виду экономической деятельности нарастающим итогом с начала года. Такой оклад установлен в соответствии с п. 5 Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 (далее – Положение № 597).
Оклад руководителя в расчетном периоде представлен в таблице.
|
Период |
Оклад руководителя организации, руб. |
|
Июнь 2017 г. |
3 256,00 |
|
Июль 2017 г. |
3 655,00 |
|
Август 2017 г. |
3 655,00* |
|
Сентябрь 2017 г. |
3 781,00 |
|
Октябрь 2017 г. |
3 781,00 |
|
Ноябрь 2017 г. |
3 801,00 |
|
Декабрь 2017 г. |
3 806,00 |
|
Январь 2018 г. |
3 855,00 |
|
Февраль 2018 г. |
3 902,00 |
|
Март 2018 г. |
3 902,00 |
|
Апрель 2018 г. |
3 906,00 |
|
Май 2018 г. |
3 968,00 |
__________________
* При снижении СЗП, сложившейся по соответствующему виду экономической деятельности нарастающим итогом с начала года, уровень заработной платы руководителя не снижается.
Справочно: по решению собственника имущества фиксированные оклады (без начисления на них надбавок, премий, бонусов и других выплат стимулирующего характера) могут устанавливаться на период не более 2 лет:
– руководителям убыточных организаций, в которых проводятся мероприятия по финансовому оздоровлению и выводу организации из кризисного состояния;
– руководителям организаций, в которых проводятся мероприятия по модернизации, включая мероприятия по внедрению новейших технологий, созданию новых и реконструкции действующих производств.
Данные фиксированные оклады устанавливаются в кратных размерах СЗП, сложившейся по соответствующему виду экономической деятельности нарастающим итогом с начала года, не превышающих ее размер более чем в 4,5 раза.
Фиксированный оклад повышается в порядке, установленном в п. 4 Положения № 597 для повышения базового оклада, и образует общий фиксированный оклад.
Расчет
Шаг 1. Определите оклад работника на момент начисления отпускных.
Это оклад за май 2018 г., и его размер составляет 3 968,00 руб. Поправочные коэффициенты не применяются.
Шаг 2. Рассчитайте среднедневной заработок для расчета отпускных.
Для этого размер фиксированного оклада в мае 2018 г. делим на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7.
Среднедневной заработок составит 133,60 руб. (3 968,00 руб. / 29,7).
Шаг 3. Рассчитайте отпускные.
Для этого исчисленный среднедневной заработок умножьте на количество календарных дней отпуска: 133,60 руб. × 29 дней отпуска = 3 874,40 руб.
Комментарий эксперта
Обратите внимание на следующее:
1) при установлении работнику фиксированного оклада в кратных размерах от уровня СЗП, сложившейся по соответствующему виду экономической деятельности (без начисленных на него надбавок, премий, бонусов и других выплат стимулирующего характера), поправочные коэффициенты не применяются. Отпускные рассчитываются исходя из фиксированного оклада, установленного работнику на момент его исчисления;
2) далее отпускные определяются в обычном порядке: путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска. При этом среднедневной заработок определяется путем деления фиксированного оклада, установленного работнику на момент его исчисления, на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7.
Обоснование: пп. 6, 29 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.
