Ситуация
Работнику организации предоставлен трудовой отпуск с 1 февраля 2018 г. продолжительностью 25 календарных дней.
Данные для расчета
Первоначально организация применяла Единую тарифную сетку работников (ЕТС) и размеры тарифной ставки 1-го разряда:
– с января 2017 г. – 36,00 руб.;
– с марта 2017 г. – 39,00 руб.
С 1 мая 2017 г. введены новые условия оплаты труда (без применения ЕТС). Оклад работника составил:
– 960,00 руб. (май – сентябрь 2017 г.);
– 990,00 руб. (октябрь 2017 г. – февраль 2018 г.).
В декабре 2017 г. и январе 2018 г. работник дополнительно выполнял работы по договору подряда, сумма вознаграждения составила 800,00 руб.
Заработок, начисленный в расчетном периоде, см. в таблице.
|
Период |
Зарплата, исходя из оклада (тарифной ставки 1-го разряда), руб. |
Тарифная ставка 1-го разряда, руб. |
Поправочный коэффициент |
Зарплата с учетом поправочного коэффициента, руб. |
|
Февраль, 2017 |
780,00 |
36,00 |
1,0833 |
844,97 |
|
Март, 2017 |
820,00 |
39,00 |
1,00 |
820,00 |
|
Апрель, 2017 |
820,00 |
39,00 |
1,00 |
820,00 |
|
Май, 2017 |
960,00 |
1,0313 |
990,05 |
|
|
Июнь, 2017 |
960,00 |
1,0313 |
990,05 |
|
|
Июль, 2017 |
960,00 |
1,0313 |
990,05 |
|
|
Август, 2017 |
960,00 |
1,0313 |
990,05 |
|
|
Сентябрь, 2017 |
960,00 |
1,0313 |
990,05 |
|
|
Октябрь, 2017 |
990,00 |
1,00 |
990,00 |
|
|
Ноябрь, 2017 |
990,00 |
1,00 |
990,00 |
|
|
Декабрь, 2017 |
990,00 |
1,00 |
990,00 |
|
|
Январь, 2018 |
990,00 |
1,00 |
990,00 |
|
|
Итого |
11 395,22 |
|||
Шаг 1. Определите расчетный период.
Расчетный период – с февраля 2017 г. по январь 2018 г. (12 месяцев).
Шаг 2. Определите необходимость применения поправочных коэффициентов.
В указанный период единожды повышался размер тарифной ставки 1-го разряда. Затем изменились условия оплаты труда и однократно повысились оклады. Поэтому заработная плата корректируется на поправочный коэффициент.
Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок.
Заработная плата, начисленная работнику за расчетный период, делится на число месяцев, принимаемых в расчет на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7:
11 395,22 руб. / 12 мес. / 29,7 = 31,97 руб.
Шаг 4. Рассчитайте отпускные.
Среднедневной заработок умножается на календарные дни отпуска:
31,97 руб. × 25 дней = 799,25 руб.
Комментарий эксперта
Обратите внимание на следующее:
1) если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, изменилась система оплаты труда, то расчет поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени отдельно до и после изменения;
2) в первой части расчетного периода в организации повысилась тарифная ставка 1-го разряда, поэтому средняя заработная плата, предшествующая повышению, исчисляется с применением поправочных коэффициентов. Если в организации сменилась система оплаты труда и увеличились оклады, поправочные коэффициенты рассчитываются отдельно.
Обоснование
1) пп. 5, 6, 28 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47;
2) перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47).
