Работник работает в организации с 10 января 2022 г. С 1 марта 2022 г. он переведен на другую должность в этой же организации.
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 4 по 11 мая 2022 г. (8 календарных дней; далее – к.д.). Обязательные страховые взносы за него до 4 мая 2022 г. уплачивались более чем за 6 месяцев в общей сложности.
Заработная плата работника за период с 10 января по 30 апреля 2022 г. составила:
– январь – 1 189 руб.;
– февраль – 1 540 руб.;
– март – 2 200 руб.;
– апрель – 2 200 руб.
Все рабочие дни указанного периода работник отработал.
Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности работнику?
Документ: Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
По общему правилу, установленному в части первой п. 16 Положения № 569, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере:
– 80 % среднедневного заработка – за первые 12 к.д. нетрудоспособности;
– 100 % среднедневного заработка – за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (часть первая п. 21 Положения 569).
Работникам, принятым на работу к плательщику обязательных страховых взносов, назначающему пособие по временной нетрудоспособности, в расчетном периоде и отработавшим расчетный период не полностью, размер среднедневного заработка для исчисления пособия определяется за фактически отработанное время, кроме работников, отработавших менее 30 к.д. (часть шестая п. 21 Положения 569).
Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном в п. 24 Положения № 569, за расчетный период на число календарных дней этого периода. В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с законодательством (п. 22 Положения № 569).
Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику – с 1 ноября 2021 г. по 30 апреля 2022 г. Работник принят на работу к плательщику обязательных страховых взносов, назначающему пособие, в расчетном периоде (10 января 2022 г.), и перевод работника на другую должность с 1 марта 2022 г. осуществлялся у этого же плательщика обязательных страховых взносов, поэтому среднедневной заработок для исчисления пособия определяется исходя из заработка за период с 10 января по 30 апреля 2022 г. (111 к.д.). Среднедневной заработок составляет 64,23 руб. ((1 189 руб. + 1 540 руб. + 2 200 руб. + 2 200 руб.) / 111 к.д.).
Пособие по временной нетрудоспособности за период с 4 по 11 мая 2022 г. назначается в размере 80 % среднедневного заработка и составляет 411,07 руб. (64,23 руб. × 80 % × 8 к.д.).
