Ситуация
С работником прекращен трудовой договор в связи с сокращением численности работников с 20 ноября 2017 г. При увольнении работника производятся все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, в т.ч. выходное пособие в размере не менее 3-кратного среднемесячного заработка.
Данные для расчета
Работник отработал:
– в сентябре – полный рабочий месяц по графику работы организации (21 рабочий день). Заработная плата начислена в размере 560,00 руб.;
– в октябре – 16 рабочих дней из 22 по графику работы. Заработная плата составила 407,27 руб.
Работник представил больничный с 16 по 23 октября (8 календарных дней). Сумма пособия по временной нетрудоспособности – 117,50 руб.
Расчет
<...>
.png)
