Ситуация
Работник получает высшее образование по направлению нанимателя (заочная форма). На период 4 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (с 16 марта 2018 г.) 5-дневная рабочая неделя сокращается на 1 рабочий день с оплатой 50 % средней заработной платы.
Данные для расчета
В марте работнику предоставлено 2 свободных от работы дня.
По графику работы организации месячная норма рабочего времени составила:
– за январь – 22 дня;
– за февраль – 20 дней.
В 2-месячном периоде сотрудником отработаны все дни согласно графику.
Оклад работника – 710,00 руб.
Расчет
Шаг 1. Определите расчетный период, за который будет исчисляться средний заработок.
Расчет производится за 2 календарных месяца, предшествующие марту 2018 г., – январь и февраль.
Шаг 2. Рассчитайте сумму выплат, включаемых в расчет.
В данном случае руководствуйтесь п. 1 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка.
Начисленная заработная плата включается в такой расчет: 710,00 руб. × 2 = 1 420,00 руб.
Шаг 3. Определите количество отработанных дней в 2 предшествующих календарных месяцах:
22 рабочих дня + 20 рабочих дней = 42 рабочих дня.
Шаг 4. Определите средний заработок, сохраняемый работнику за рабочие дни, предоставленные в соответствии со ст. 215 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК):
– среднедневной заработок – 16,90 руб. (1 420,00 руб. / 42 дня × 50 %);
– средний заработок за 2 свободных от работы дня – 33,80 руб. (16,90 руб. × 2 рабочих дня).
Комментарий эксперта
Обратите внимание на следующее:
1) в отношении работников, которые совмещают работу с получением образования, законодательство предусматривает гарантию в виде сокращения рабочего времени с оплатой его в определенном размере.
Наниматель обязан оплатить рабочее время, которое работник не отработал в связи с получением образования, в размере не менее 50 % средней заработной платы при установлении в период учебного года сокращенного рабочего времени работникам, получающим:
– общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое образование в вечерней или заочной форме получения образования;
– среднее специальное и высшее образование в вечерней или заочной форме получения образования по направлению нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами в сфере образования;
2) средний заработок исчисляется из заработной платы, начисленной работнику за работу, обусловленную трудовым договором. При этом работникам, которым в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, по соглашению между ними и нанимателем были установлены неполный рабочий день и (или) неполная рабочая неделя, для исчисления среднего заработка принимается фактически начисленная заработная плата.
Обоснование:
1) ст. 206, часть первая ст. 207, часть первая ст. 215 ТК;
2) пп. 3, 13 постановления Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления среднего заработка»;
3) Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47).
