Расчет с работником, если во время переходящего отпуска он заболел, продлил отпуск, а тарифная ставка за это время изменилась

15 июля 2021

Ситуация, когда работник заболевает в период трудового отпуска, на практике встречается часто. В нашей зарплатной истории автор расскажет, как произвести расчет с работником, ведь из-за болезни отпуск по желанию работника может быть продлен. Отражение переходящих отпускных всегда вызывает у бухгалтеров вопросы, особенно если во время отпуска меняется тарифная ставка или оклад. В таком случае отпускные необходимо пересчитать. О том, как это сделать, вы также прочитаете в нашей статье.

Данные для расчета

ФИО: Турко Е.Л.

Работает в организации: с 1 октября 2019 г.

Дети: двое несовершеннолетних детей.

Расчетный период: февраль, март 2021 г.

Трудовой отпуск: с 24 февраля по 21 марта 2021 г. (с учетом продления из-за праздничного дня – 8 Марта).

Заработная плата, начисленная за отработанные дни февраля: 1 125 руб.

Среднедневной заработок для расчета отпускных: 52 руб.

Сумма начисленных отпускных:

– 260 руб. – за 5 дней отпуска;

– 1 040 руб. за 20 дней отпуска, приходящихся на март 2021 г. (8 Марта в трудовой отпуск не входит и не оплачивается).

Временная нетрудоспособность в связи с общим заболеванием работника: с 9 по 19 марта 2021 г. (11 календарных дней (к.д.)).

Сумма начисленного пособия по временной нетрудоспособности: 202 руб.

Продление отпуска в связи с нетрудоспособностью: с 22 марта по 1 апреля 2021 г.(11 к.д.).

Тарифная ставка 1-го разряда в организации:

– по 31 марта 2021 г. – 400 руб.;

– с 1 апреля 2021 г. – 500 руб.

1. Порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности

По общему правилу за все дни болезни работнику назначается пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие).

Нетрудоспособность работника подтверждается листком нетрудоспособности, который выдается организациями здравоохранения в соответствии с Инструкцией № 1/1*.

____________
* Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденная постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 1/1.

Если работник заболел в отпуске, то порядок назначения пособия зависит от того, в каком отпуске он находился.

В нашем случае работник заболел сам, находясь в трудовом отпуске, поэтому пособие по временной нетрудоспособности назначается в общем порядке за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности (п. 6 Положения № 569*).

____________
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

Важно! Пособие работнику, находящемуся в трудовом отпуске, не назначается в случаях ухода:

– за больным членом семьи;

– ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;

– ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации.